Cómo rellenar un formulario de solicitud de empleo

Una solicitud de empleo es importante para que una persona se presente a un puesto de trabajo. Debe proporcionar al empresario una instantánea de la disponibilidad, formación y experiencia laboral pasada del solicitante. Sin embargo, saber cómo escribir una carta de presentación para una solicitud de empleo puede resultar complicado para algunas personas. En este artículo, te mostraremos cómo rellenar cada espacio en blanco del formulario de solicitud de empleo. Sólo tienes que seguir leyendo y seguir el contenido que figura a continuación para preparar tu solicitud de empleo.

Tutorial paso a paso para rellenar una solicitud de empleo

Rellenar una solicitud de empleo consta de varias partes. Sigue la siguiente información para preparar la tuya.

Parte I. Información personal

(1) Tu nombre y fecha actual. El Solicitante de empleo debe identificarse al principio de este proceso. Su nombre se espera en la presentación estándar de "Nombre", "Segundo nombre" y "Apellidos" cuando se solicite.

(2) Tu dirección residencial. La dirección residencial del Solicitante de empleo debe distribuirse en la siguiente zona. Se proporcionan dos líneas para este fin. Se desaconseja utilizar una dirección de apartado de correos a menos que sea absolutamente necesario.

(3) Dirección de correo electrónico. El Solicitante de empleo debe poder proporcionar una dirección de correo electrónico válida que se controle activamente.

(4) Número de teléfono. Muchos Empresarios potenciales se pondrán en contacto con el Solicitante por teléfono para asuntos importantes, preguntas o decisiones. Los números de teléfono móvil y/o particular del Solicitante de empleo deben figurar junto con el resto de su información de contacto.

(5) La fecha en que puede empezar a trabajar. Debe comunicarse la fecha natural en la que el Solicitante de empleo puede trabajar físicamente por primera vez.

(6) Salario esperado. El salario esperado por el Solicitante de empleo puede definirse como una cantidad en dólares pagada por hora o un salario anual fijo. La presentación de esta información debe hacerse como una cantidad en dólares seguida de la casilla "Hora" o "Salario" seleccionada.

(7) Puesto deseado. Informa al contrario del puesto que deseas.

(8) Situación laboral buscada. Debe indicarse si el Solicitante de Empleo busca un empleo "A Tiempo Completo", "A Tiempo Parcial" o "Estacional". Si el Solicitante de empleo es flexible, se puede seleccionar cualquier combinación de estas casillas siempre que coincida con la intención del Solicitante de empleo.

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Parte II - Requisitos para el empleo

(1) Aptitud legal para trabajar. La capacidad para trabajar legalmente en Estados Unidos debe ser una de las cualidades del Solicitante de empleo. Si es así, debe marcarse o seleccionarse la casilla "Sí". En caso contrario, si el Solicitante de empleo no puede trabajar legalmente en Estados Unidos (es decir, puede necesitar Patrocinio), debe marcarse o seleccionarse la casilla "No".

(2) Historial de contrataciones anteriores. Debe marcarse la casilla "Sí" si el Solicitante de Empleo ha trabajado para el Empresario que acepta esta solicitud. Si no es así, debe marcarse la casilla "No".

(3) Antecedentes penales. Deberán establecerse los antecedentes penales del Solicitante de empleo. Si nunca ha sido condenado por un delito (grave), deberá marcarse la casilla "No". En caso contrario, deberá marcarse o seleccionarse la casilla "Sí", y será necesario documentar la naturaleza de la condena, las circunstancias que condujeron a la misma, así como su resultado.

Parte III - Educación

(1) Historial académico. Para esta solicitud se requiere un breve historial académico del Solicitante de empleo. Incluyendo la fecha en que fue y dejó el instituto, la universidad, etc.

(2) Titulación. Si el Solicitante de empleo es licenciado universitario, debe marcarse la casilla "Sí", y el título que obtuvo. En caso contrario, si no obtuvo ningún título, deberá marcarse la casilla "No".

(3) Otros centros o cursos educativos. Debe incluirse un registro de cualquier otro tipo de educación obtenida por el Solicitante de empleo.

(4) Título o certificado obtenido. Para completar esta área se requiere el certificado que el Solicitante de Empleo obtuvo en el otro Centro Educativo o Curso al que asistió.

Parte IV - Empleo anterior

(1) Empresario 1. La mayoría de los Empresarios desearán revisar el historial laboral del Solicitante de Empleo. Por lo tanto, debe documentarse el nombre de la última empresa o persona para la que trabajó el solicitante de empleo.

(2) Información de contacto. Se requiere la dirección de correo electrónico, el número de teléfono y la dirección en la que se puede contactar con el último Empleador del Solicitante de Empleo.

(3) Salario inicial. El salario inicial es el salario que el último Empleador del Solicitante de Empleo le pagó cuando empezó a trabajar. Proporciona esta cantidad en dólares e indica si se trata de una tarifa por hora o de un salario anual marcando la casilla correspondiente.

(4) Salario final. La retribución aplicada al trabajo del Solicitante de Empleo por su empleador al final de su relación laboral debe estar expuesta, así como una indicación de si se trata de una retribución por hora o de un salario.

(5) Cargo. El nombre del puesto que ocupaba el Solicitante de Empleo en su anterior Empresa debe presentarse para su revisión.

(6) Responsabilidades. Deben documentarse los deberes u obligaciones laborales del Solicitante de Empleo.

(7) Duración del empleo. La primera y la última fecha de empleo del Solicitante de Empleo con su último Empleador deben facilitarse en esta sección para concluir el informe solicitado.

(8) Empleador 2. Si tuviste un segundo empleo, tienes que dar la misma información que en el primer empleo.

(9) Empleador 3. Si tuviste un tercer empleo, tienes que dar la misma información que en los dos primeros empleos.

......

Parte V - Referencias

(1) Nombre completo y relación de la referencia. Es posible que el posible Empleador que acepte esta solicitud para su revisión desee revisar los antecedentes laborales del Solicitante de empleo.

(2) Empresa y título de la referencia. Debe presentarse el nombre de la empresa para la que trabaja la Primera Referencia y el cargo que ocupa en ella.

(3) Información de contacto. Debe facilitarse la información de contacto de la Primera Referencia, empezando por su dirección de correo electrónico y su número de teléfono.

(4) La misma información de la segunda, tercera referencia, etc.

Parte VI - Servicio Militar

(1) Condición de veterano. La primera casilla de la sección "Servicio militar" debe seleccionarse si el Solicitante de empleo ha prestado servicio en una rama del ejército. Si no es así, debe seleccionarse la casilla correspondiente a la etiqueta "No".

(2) Rama y rango. Si el Solicitante de Empleo sirvió en el ejército, se debe presentar la rama en la que sirvió y el rango que tenía en el momento del licenciamiento.

(3) Período de servicio. Se requiere la presentación de las fechas en que el Solicitante de empleo se alistó y la fecha en que fue dado de baja en el servicio militar.

(4) Tipo de alta. Informa del estado de baja del Solicitante de empleo. Si no fue dado de baja con honores, debe aparecer una explicación en el área disponible.

Parte VII - Consentimiento para la comprobación de antecedentes

Comprobación de antecedentes. El Solicitante de empleo debe indicar si da su consentimiento para que se comprueben sus antecedentes. La sección de consentimiento permitirá que se entregue este permiso cuando el Solicitante de empleo seleccione la casilla "Sí" y firme esta documentación.

Parte VIII - Descargo de responsabilidad

(1) Firma del solicitante de empleo. Esta solicitud sólo se considerará una presentación válida de información si el Solicitante de Empleo firma con su nombre.

(2) Fecha de firma del solicitante de empleo. La fecha del calendario en la que el Solicitante de Empleo firmó este formulario debe ser dispensada una vez que lo firme.

(3) Nombre en letra de imprenta del solicitante.

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Consejo extra. El editor de archivos PDF que necesitas

Excepto para rellenar una plantilla de solicitud de empleo, hay muchas circunstancias en las que necesitas editar un archivo PDF. Como es posible que necesites hacer algo más que cancelar o añadir texto a un PDF, necesitarás un editor PDF completo. Si es así, te recomendamos que utilices EaseUS PDF Editor, ya que es completo y fácil de usar al mismo tiempo.

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Conclusión

El contenido anterior es lo que debes rellenar en una plantilla de solicitud de empleo. En general, esto puede cubrir toda la información necesaria. Espero que pueda serte útil. Si necesitas una herramienta para convertir y editar un archivo PDF, puedes descargar y utilizar EaseUS PDF Editor, ya que cumple todos tus requisitos en cuanto a conversión y edición de PDF.